Politique de confidentialité

Nouveau règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD)
- Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) est l'un des changements les plus importants jamais apportés à la manière dont le traitement des données à caractère personnel doit être effectué. Elle s'applique aux entreprises, mais également à toute personne physique, organisation, autorité publique, agence ou autre organisme qui traite des données à caractère personnel et qui soit et/ou fasse des affaires avec l'UE.
 
À compter du 25 mai 2018, le nouveau règlement général sur la protection des données (RGPD) entre en vigueur dans l'Union européenne (UE), dont les réglementations exigent une modification de la manière dont le traitement des données doit être effectué et l'emporter sur les lois nationales. À compter de cette date, vous ne disposerez que de 72 heures pour informer les autorités de surveillance de toute violation du règlement général sur la protection des données.
 
La réglementation oblige à informer sur la base juridique du traitement des données, la période de conservation et le transfert de celles-ci. Toutes les politiques de confidentialité et tous les textes fournissant des informations aux personnes concernées doivent être examinés. Ce règlement exige un enregistrement documenté de toutes les activités du traitement de données à caractère personnel. Par conséquent, nous avons besoin du consentement gratuit, spécifique, informé et explicite pour le traitement de vos données. Pour plus d'informations, consultez le site

De cette manière, nous avons besoin de votre consentement gratuit, spécifique, informé et explicite pour le traitement de vos données. Nous vous demandons donc de valider vos données personnelles et de confirmer que nous pouvons les utiliser aux fins décrites:

Les données personnelles collectées par l'entité sont destinées uniquement au recrutement:

a) Finalité de la collecte des données personnelles
Les données personnelles collectées par l'entité à travers cette demande sont destinées à évaluer si les candidats sont adaptés à la place demandée et au calcul préliminaire de la rémunération, primes et avantages des candidats admis au recrutement.

b) Données nécessaires à fournir: nom, adresse, code postal, ville, téléphone, adresse électronique et curriculum vitae.
Les données saisies dans les champs "*" de la demande sont des données essentielles pour la pondération de la sélection des candidats, ce qui peut influencer l'efficacité et le résultat de la candidature si les candidats ne les fournissent pas.

c) Période de conservation des données
Les données personnelles des candidats seront conservées par l'entité pour une période de deux ans pour un recrutement ultérieur.

d) Transfert des données
Les candidatures peuvent être transférées par l'entité dans ses propres locaux ou aux entités du consortium où il existe des offres d'emploi au cours de la période susmentionnée

e) Droits des candidats
Les candidats ont conformément à la loi, les droits suivants:
I. Accès, élimination et rectification des données;
II. Droit à l’oubli;
III. Demander la portabilité des données.
Pour l'exercice de ces droits, ils doivent soumettre, par écrit, la demande au responsable de l'entité et par courrier électronique à l'adresse rgpd@cacarola.pt .